Кадровый аудит включает в себя полную детализированную проверку всей имеющейся кадровой документации юридического лица на наличие и на правильность ее оформления и ведения в соответствии с действующим законодательством РФ.
При проведении кадрового аудита, проводится следующая работа:
 - аудит локальных нормативных актов и документов по управлению персоналом на предмет их наличия, соответствия законодательству и внутреннего не противоречия;
 - аудит документов по учету кадров и документов по учету рабочего времени;
 - аудит документов учетно-регистрационной документации на предмет их наличия и соответствия требованиям законодательства; 

Результатом проверки является письменный отчет о состоянии кадровой документации и соответствие их требованиям действующего законодательства.